职位描述：
岗位职责：推动落实集团人力资源政策，推进集团整体人力资源运作，促进集团战略目标的实现。
岗位要求：
学历要求：本科或以上； 性别要求：不限； 语言要求：普通话； 专业要求：不限 ；年龄要求：30-40； 工作年限：5年以上
薪酬福利：
职位年薪：面议； 薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成 ，年假福利， 社保福利： 通信交通：有补助 ，居住福利；
1.有5年以上大知名互联网，外企人力资源管理相关工作经验者优先，其中至少3年以上的人力资源总监岗位从业经验，统筹全面管理工作经验；
2.具有集团性质公司工作经验，熟悉应用人力资源管理六大模块的管理与具体实施管理工作；
3.有战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训经验，熟悉人力资源管理理论与实践，具备战略管理思维；
4.综合知识素养高，知识面广，知识结构合理；
5.具备极强的领导能力，沟通协调能力，抗压能力，精通授权艺术、激励艺术、批评与赞扬艺术；
企业介绍：
某北京知名 AI独角兽企业。
注：应聘人员请将简历发送至：simon.he@mantops.com
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